Công ty Cổ phần thực phẩm Sao Ta thực hiện và quản trị tổ chức quy chế dân chủ, nền nếp

Đồng chí Nguyễn Phước Lộc - Phó Trưởng Ban Dân Vận Trung ương kết luận buổi làm việc. Ảnh Thúy Liễu

    Theo lãnh đạo Công ty Cổ phần thực phẩm Sao Ta, việc thực hiện Kết luận số 120-KL/TW ngày 07-01-2016 của Bộ Chính trị khóa XI về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, đã góp phần cho lãnh đạo công ty thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chính trị của công ty. Thông qua việc công khai dân chủ tác động tích cực đến việc phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong công ty, cùng với việc triển khai thực hiện các nội quy lao động của công ty, thỏa ước lao động tập thể và người lao động, các quy định về chi trả lương, thưởng cho người lao động. Bên cạnh đó, công ty luôn lắng nghe và giải đáp những tâm tư, nguyện vọng của người lao động qua các hình thức họp báo hàng tuần, lắng nghe phản ảnh các ý kiến từ các nhà máy, cơ sở các xưởng, phòng ban; thực hiện các chế độ, chính sách của người lao động như: Khen thưởng, lương bổng, các chế độ tiền lương, tiền ăn giữa ca và nội quy lao động, quy trình tuyển dụng, thang bảng lương, quy chế nâng bậc lương, quy chế trả lương… được niêm yết công khai.

    Đồng chí Nguyễn Phước Lộc cho rằng, công ty đã thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại công ty rất tốt. Đồng chí Trưởng Ban Dân vận Trung ương nhấn mạnh, việc công ty vận dụng quy chế dân chủ tại công ty đã góp phần giúp công ty phát triển tốt, đóng góp lớn cho ngân sách địa phương, giải quyết việc làm cho hàng ngàn lao động. Chính vì vậy, Trưởng Ban Dân vận Trung ương đề xuất công ty chú trọng công tác bồi dưỡng đào tạo đội ngũ phụ trách an toàn vệ sinh lao động, để hướng dẫn người lao động phòng tránh các rủi ro trong lao động; xây dựng các giải pháp phòng ngừa các rủi ro trong sản xuất. Bên cạnh đó, UBND tỉnh cần quan tâm hỗ trợ các hoạt động của công ty nhằm giúp công ty phát triển tốt hơn nữa trong thời gian tới…

Thúy Liễu